BURMISTRZ SĘPÓLNA KRAJEŃSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSPEKTOR DS. OCHRONY ŚRODOWISKA w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim, 89-400 Sępólno Krajeńskie, ul. Tadeusza Kościuszki 11

Proponowany termin zatrudnienia: styczeń – luty 2025 r.

Data ogłoszenia naboru 24.12.2024 r.

Termin składania dokumentów: 07.01.2025 r.

Wymiar czasu pracy – 1 etat

I. Wymagania niezbędne:

Kandydat powinien:

1. posiadać obywatelstwo polskie;
2. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3. cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
4. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na ww. stanowisku tj. wykształcenie wyższe oraz 3 letni staż pracy.

II. Wymagania dodatkowe:

Kandydat powinien:

1. posiadać wykształcenie wyższe administracyjne;
2. posiadać znajomość aktów prawnych stosowanych na stanowisku pracy tj.:
   • ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska;
   • ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
   • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
   • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
   • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego;
   • ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej;
   • ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
3. posiadać umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
4. wykazywać się komunikatywnością, dyspozycyjnością i systematycznością;
5. posiadać zdolność analitycznego myślenia;
6. posiadać prawo jazdy kat B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Nadzór nad gminnym programem ochrony środowiska oraz przygotowanie projektu.
2. Kontrola i realizacją spraw związanych z gospodarką wodno – ściekową.
3. Kontrola przestrzegania przez przedsiębiorców warunków i zasad korzystania z zezwoleń wydanych na podstawie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w związku z ustawą prawo przedsiębiorców.
4. Prowadzenie i bieżąca aktualizacja rejestru regulowanego w zakresie wywozu nieczystości płynnych.
5. Prowadzenie ewidencji i kontroli przydomowych oczyszczalni ścieków i zbiorników na nieczystości ciekłe.
6. Realizacja zadań dot. ochrony wód, sporządzanie sprawozdań.
7. Ustalanie wysokości należnych opłat za okres, w którym korzystanie ze środowiska miało miejsce opłaty za wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza oraz składowanie odpadów oraz przekazywanie Marszałkowi Województwa wykazu za rok poprzedni zawierającego informacje i dane o zakresie korzystania ze środowiska wraz z wysokością należnych z tego tytułu opłat.
8. Prowadzenie spraw związanych ze zmniejszoną retencją terenową, opłatami za odprowadzanie wód opadowych do odbiorników.
9. Prowadzenie ewidencji i opłat za usługi wodne polegające na odprowadzaniu do wód - wód opadowych lub roztopowych ujętych w otwarte lub zamknięte systemy kanalizacji deszczowej.
10. Prowadzenie ewidencji i opłat za odprowadzanie wód deszczowych do gminnej sieci kanalizacji deszczowej.
11. Prowadzenie akcji ekologicznych i edukacyjnych w zakresie ochrony środowiska.
12. Prowadzenie dokumentacji ustanowionych form ochrony przyrody oraz dokonywanie wpisu do centralnego rejestru form ochrony przyrody.
13. Realizacja zadań w zakresie usuwania wyrobów azbestowych z terenu Gminy Sępólno Krajeńskie oraz udzielanie i rozliczanie dotacji do usuwania wyrobów zawierających azbest.
14. Nadzór nad realizacją programu dofinansowania budowy przydomowych oczyszczalni ścieków i studni wierconych.
15. Wydawanie opinii i uzgodnień wynikających z zapisów ustawy Prawo geologiczne i górnicze.
16. Prowadzenie spraw związanych z kontrolą zanieczyszczeń powietrza, podejmowania zadań mających na celu poprawę stanu powietrza oraz prowadzenie związanej z tym sprawozdawczości.
17. Prowadzenie spraw związanych z poziomem hałasu i wibracji w środowisku.
18. Przygotowywanie sprawozdań i informacji objętych zakresem zajmowanego stanowiska.
19. Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Burmistrza oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej i Komisji w ramach stanowiska pracy.
20. Wprowadzanie do BIP niezbędnych danych z zakresu zajmowanego stanowiska.
21. Archiwizacja dokumentów dot. zajmowanego stanowiska.
22. Przestrzeganie przepisów ujętych w:
    • Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
    • ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

III. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys – curriculum vitae;
3. kserokopie świadectw pracy;
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
7. oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.”;
11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
12. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

IV. Warunki pracy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Miejsce pracy na I piętrze budynku Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim (budynek wyposażony w windę). Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca wymagająca wyjazdów w teren.

V. Wskaźnik zatrudnienia:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu listopadzie 2024 r. w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

VI. Dostarczenie dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim ul. Tadeusza Kościuszki 11, 89-400 Sępólno Krajeńskie pokój nr 10  z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – inspektor ds. ochrony środowiska w Urzędzie Miejskim w Sępólnie Krajeńskim.” od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do godz. 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do godz. 16:00, w piątek od godz. 7:30 do godz. 15:00, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 07.01.2025 r.

Dokumenty aplikacyjne opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z Ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej) można składać drogą elektroniczną na skrzynkę sekretariat@gmina-sepolno.pl bądź skrzynkę aplikacji e-puap na koncie Gminy Sępólno Krajeńskie w terminie do dnia 07.01.2025 r.

VII. Dodatkowe informacje:

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie (ważna data wpływu do Urzędu, data stempla pocztowego w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem operatora pocztowego, data wpływu na elektroniczną skrzynkę pocztową oraz skrzynkę aplikacji e-puap w przypadku wysłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gmina-sepolno.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Sępólnie Krajeńskim.

IX. Informacja dot. dokumentów aplikacyjnych:

1. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;
2. dokumenty aplikacyjne osób, które zostały umieszczone w protokole zgodnie z § 11 ust. 2 pkt 1 regulaminu, zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze naboru;
3. dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odbierane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru. Po tym terminie dokumenty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

DOCKWESTIONARIUSZ OSOBOWY.doc (42,50KB)
DOCXKLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACJI.docx (21,80KB)