Nabór na stanowisko pracownik gospodarczy w Gminnym Przedszkolu nr 3 w Sępólnie Krajeńskim

I. Adres jednostki:

Przedszkole Gminne nr 3, ul. Targowa 4B, 89-400 Sępólno Krajeńskie

II. Stanowisko: pracownik gospodarczy

III. Wymiar zatrudnienia, czas trwania umowy:

• pełen etat - 40 godz. tygodniowo,
• umowa na czas określony, przewidywany czas zatrudnienia: sierpień 2023 r.

IV. Zakres podstawowych czynności

• Dbanie o utrzymanie ładu i porządku w budynku oraz terenie należącym do placówki.
• Opieka nad bezpieczeństwem budynku i całością sprzętu oraz nad urządzeniami instalacyjnymi.
• Drobne naprawy sprzętu, wyposażenia pomieszczeń.
• Pomoc przy dekoracji/aranżacji pomieszczeń budynku.
• Sprzątanie i utrzymanie w czystości chodników, trawników, kwietników i otoczenia budynku, koszenie trawy, kopanie trawnika, sadzenie kwiatów, przycinanie drzew i krzewów.
• Utrzymanie w czystości i odśnieżanie chodników ulicy w obrębie placówki.
• Obsługa urządzeń elektrycznych m.in.: kosiarka, przecinarka, okaszarka, wiertarka.
• Dbałość o powierzony sprzęt i narzędzia pracy, przestrzeganie zasad BHP i ppoż. oraz dyscypliny pracy.
• Wykonywanie czynności i poleceń zleconych przez dyrektora przedszkola wynikających z organizacji pracy placówki.
• Współpraca z zespołem przedszkola – wymiana doświadczeń i wspólne działania na rzecz dzieci i ich rodziców.
• Działania na rzecz środowiska lokalnego.

V. Wymagania obowiązkowe:

1. Wykształcenie co najmniej zawodowe.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.

   Wymagania pożądane:

1. Umiejętność współpracy w zespole.
2. Doświadczenie w pracach ogólnobudowlanych (remontowych, konserwatorskich), pielęgnacyjnych.
3. Ukończone dodatkowe kursy, szkolenia.
4. Przestrzeganie podstawowych zasad moralnych.
5. Wysoka kultura osobista.

VI. Wymagane dokumenty:

1. Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem.
2. Opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej – CV (według załącznika nr 1).
3. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje (kserokopie potwierdzone za zgodność kopii z oryginałem).
4. Dokumenty potwierdzające dodatkowe formy doskonalenia (kserokopie potwierdzone za zgodność kopii z oryginałem).
5. Kserokopie świadectw pracy z wszystkich poprzednich miejsc zatrudnienia.
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według załącznika nr 2).
7. Zaświadczenie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownik gospodarczy w przedszkolu.
8. Oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
10. Oświadczenie kandydata, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w celu przeprowadzenia naboru na ww. stanowisko.

VII. Inne informacje:

1. O zakwalifikowaniu się na rozmowę kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
2. Wyniki naboru zostaną ogłoszone na stronie internetowej www.bip.gmina-sepolno.pl.
3. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Oferty należy składać w Gminnym Przedszkolu Nr 2 „Bajka”, ul. Bajkowa 1, 89-400 Sępólno Krajeńskie w terminie od 05.07.2023 r. do 13.07.2023 r. w godzinach 08:00 – 15:00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownik gospodarczy” do Gminnego Przedszkola nr 3 w Sępólnie Kraj.

Załączniki: 

DOCXZałącznik nr 1 - Przebieg pracy zawodowej – CV.docx (16,85KB)
DOCXZałącznik nr 2 - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę.docx (16,29KB)
PDFZałącznik nr 3 - Klauzula informacyjna.pdf (100,86KB)